Suomalaiset ovat perinteisesti vaatimatonta kansaa: vaikka rahaa olisi, sitä ei välttämättä huomaa ulkoisesta habituksesta lainkaan. Nousukasmainen pröystäily, merkkivaatteiden logot ja valtavat talot koetaan usein lähinnä vaivaannuttavina ilmiöinä, ainakin jos mielipidettä ilmiöistä kysytään suoraan. Entisaikoina ylimystön tosin erotti rahvaasta helposti. Hienot kartanot, runsaslukuinen palvelusväki ja arvokkaista kankaista valmistetut vaatteet paljastivat omistajiensa vaurauden väistämättä. Menestyksen mittarit eivät tosin ole läheskään aina suoraan rahaan liittyviä, vaikka juuri materiaan liittyvät asiat ovat monilla ensimmäisenä mielessä. Pohjimmiltaan menestys on sitä, että saavuttaa asettamansa tavoitteet hyvin lopputuloksin. Menestys ei siis välttämättä liity suoranaisesti rahaan, vaikka monille juuri vauraus on menestyksen mittari. Menestys voi näkyä esimerkiksi muiden osoittamana arvostuksena, hyvänä henkilökohtaisena maineena tai asiantuntemuksena. Monille menestyksen näyttäminen voi tuntua jopa vaikealta – erityisesti naisten keskuudessa vaatimattomuutta pidetään yhä tavoiteltavana ominaisuutena, ja menestyksen avoin näyttäminen voidaan kokea leveilyksi. Omaa työtänsä ja asiantuntemustaan on kuitenkin turha hävetä, joten saavutetut tavoitteet voi hyvin kertoa julki.
Miten menestys näkyy naisilla?
Perinteiset sukupuoliroolit tuntuvat vieläkin olevan tiukassa, vaikka esimerkiksi yrittäminen on kaikkien sukupuolien oikeus. Yrittäjyyttä ja yrittäjien asenteita tutkittaessa on havaittu kuitenkin selkeitä eroja miesten ja naisten välillä sekä taloudellisessa tilanteessa että erilaisissa rooleissa. Naisyrittäjistä selvästi yli puolet sinnittelee alle 2000 euron kuukausituloilla siinä missä miehistä vastaavassa tilanteessa on noin 45 prosenttia. Täysipäiväiselle yrittäjälle tällaiset tulot ovat hämmentävän pienet, eikä tilannetta paranna se, että sosiaaliturvassa ja eläkkeessä olisi myös parantamisen varaa. Sukupuolien välisiä eroja voidaan selittää sekä esimerkiksi perheiden työnjaon että alavalintojen kautta. Lisäksi huomioon tulee ottaa se, että naiset usein kokevat oman osaamisensa ja työnsä hinnoittelun hankalaksi. Pelkona voi olla, että suurempia summia pyytämällä hinnoittelee itsensä tarjouskilpailusta ulos, vaikka totuus saattaakin olla päinvastainen. Korkeampi hintapyyntö voi antaa viestin siitä, että on oman alansa asiantuntija ja arvostaa omaa työtänsä – maksajan tulisi tehdä näin myös. Koska menestys saa näkyä, ei ole väärin pyytää työstään asianmukaista palkkaa ja täten kohentaa omaa elämänlaatuaan. Oman alan ihmisten kanssa onkin hyvä aloittaa rohkeasti keskustelu tuloista, jotta ei ainakaan polje omia hintojaan tarpeettoman alas.
Oma osaaminen rohkeasti esiin
Yrittäjän rooliin sujahtaminen voi olla vaikeaa, varsinkin jos takana on vuosia palkkatyössä. On valitettavan tavallista, että erityisesti naiset vähättelevät osaamistaan ja pelkäävät paljastuvansa hetkenä minä hyvänsä lahjattomaksi. Niin sanottu huijarisyndrooma on erityisesti nuorten, korkeakoulutettujen naisten keskuudessa yllättävän yleinen ilmiö, mutta voi toki koskettaa muitakin ryhmiä. Huijarisyndroomasta kärsivä henkilö ei usko omiin kykyihinsä ja pelkää, että paljastuu huijariksi, joka on vain onnistunut keplottelemaan itsensä hyviin tehtäviin. Todellisuudessa henkilö on luultavasti oikeasti hyvinkin ammattitaitoinen, joka ei välttämättä tunnista taitojaan. Oman ammatillisen kyvykkyyden tunnistaminen ja julkituominen ovat avaimet menestykseen. Omat vahvuutensa tunnistamalla ja niitä korostamalla voi rakentaa vakuuttavan henkilöbrändin, joka auttaa etenemään työurallaan. Toisen menestyminen ei kuitenkaan ole itseltä pois, vaan voi auttaa itseäkin pääsemään tavoitteisiinsa. Verkostojen voimaa ei voi aliarvioida. Kun kollegasi siis iloitsee tavoitteidensa saavuttamisesta, on hyvä hetki onnitella häntä. Parhaimmillaan tällaiset hetket auttavat itseäkin oppimaan jotain, jolla saavuttaa menestystä myös omassa elämässä. Menestys ja ilo sopivat yhteen kuten Sängyt ja hyvät yöunet. Mistään näistä ei kannata tinkiä!